Pequenas e medianas empresas, na loita contra as ondas, as persoas Hongda adoptan unha actitude pragmática, un ritmo forte, pasando a sabedoría antiga Quanzhou no carácter de talento fino para tecnoloxía intelixente, re-interpretación do "Sen vitorias" do Espírito.

Ante novos retos e novas viaxes, con espírito de innovación e traballo duro, zarparemos cara a vitoria no mercado das pezas de tren de rodaxe para maquinaria de construción e avanzaremos con valentía.

Profesor da Harvard Business School falando, no pasado para ver o rendemento dunha empresa só para ver o libro, e agora máis para a cultura da empresa e a cohesión das culturas corporativas, que é a clave para a empresa para o desenvolvemento sostible.Desenvolvemento empresarial, a cultura empresarial é un requisito necesario para unha determinada etapa, a competencia das empresas modernas é unha competencia, pero a xente confía na cultura para unirse, da empresa construída arredor da cultura refinada, promover o espírito Hongda, formar un bo negocio harmonioso ambiente dentro da empresa na creación dun traballo positivo, progresivo, duro e da atmosfera, baseada na súa propia, para facer o seu traballo.